Sobre nós
Associação de Mulheres da Engenharia, Agronomia e Geociências do Estado de São Paulo
Mais do que representar mulheres, a AMEAG-SP tem como propósito fortalecer uma rede capaz de abrir caminhos para quem vem depois. Sua história é parte de sua identidade; seu presente é construído pela união; e seu futuro é ampliar ainda mais o espaço das mulheres que transformam as áreas tecnológicas e a sociedade.
Fundada em 28 de março de 2023, no GoWork, em São Paulo, a AMEAG-SP – Associação de Mulheres da Engenharia, Agronomia e Geociências do Estado de São Paulo nasceu para fortalecer a presença e o protagonismo feminino nas áreas tecnológicas.
A entidade promove representatividade, desenvolvimento profissional, inclusão, inovação e conexão, reunindo mulheres e parceiros para compartilhar conhecimento, criar oportunidades e ampliar a participação feminina nos espaços de liderança e decisão.
Com uma história construída por muitas mulheres e um olhar voltado para o futuro, a AMEAG-SP trabalha para abrir caminhos, fortalecer trajetórias e transformar as áreas tecnológicas por meio da força e da união feminina.
Valorizar, representar e fortalecer a mulher nas áreas da Engenharia, Agronomia e Geociências, promovendo desenvolvimento profissional, reconhecimento, oportunidades e protagonismo, contribuindo para uma sociedade mais inclusiva, inovadora e sustentável.
Ser referência estadual na representatividade e no fortalecimento das mulheres nas áreas tecnológicas, ampliando sua presença, liderança e protagonismo nos espaços de decisão e contribuindo para transformar o futuro da Engenharia, Agronomia e Geociências.
Inclusão
Acolher e ampliar espaços para que diferentes mulheres possam participar, contribuir e prosperar.
Excelência
Estimular o conhecimento, o desenvolvimento contínuo e a valorização profissional.
Sustentabilidade
Promover uma atuação comprometida com o desenvolvimento econômico, social e ambiental.
Ética
Agir com integridade, responsabilidade e respeito.
Transparência
Construir relações baseadas na confiança, no diálogo e na prestação de contas.
Diversidade
Reconhecer e valorizar diferentes trajetórias, experiências, gerações e perspectivas.
Inovação
Incentivar novas ideias, soluções e formas de transformar a realidade.
Protagonismo feminino
Fortalecer mulheres para que ocupem espaços de liderança, decisão e transformação.